.png)
Menopauza-barát Munkahely
Az MM/Menopauza-barát Munkahely akkreditáció olyan munkáltatókat ismer el, akik elfogadják és megértik, hogy a menopauza milyen hatással lehet a dolgozó nÅ‘kre, és támogatják Å‘ket ebben az életszakaszban.
Magyarországon a nÅ‘i munkavállalók 75% már megtapasztalta azt, hogy a menopauza hatással volt a munkavégzésére, 30% nem tudott megfelelÅ‘en teljesíteni emiatt. (Kutatás a Cikkek szekcióban!)
A menopauza egészségügyi és gazdasági hatásai
Jelenleg világszerte több mint egymilliárd nÅ‘ van a perimenopauza vagy posztmenopauza szakaszában. 2030-ra az elÅ‘rejelzések szerint közel 500 millió nÅ‘ lesz 45 és 55 év közötti, ami azt jelenti, hogy a világ népességének mintegy 6%-a menopauzában lesz – ez pedig komoly társadalmi, gazdasági és egészségügyi következményekkel jár nemcsak az érintett nÅ‘k, hanem családjaik és az egész társadalom számára. A menopauzához köthetÅ‘
éves gazdasági veszteség – beleértve a munkahelyi termelékenység csökkenését, a hiányzásokat és a munkaerÅ‘piacról való korai kilépéseket – jelentÅ‘s. A becslések szerint az Egyesült Királyságban évente közel 2 milliárd, az Egyesült Államokban 1,8 milliárd, Kanadában 3,3 milliárd, Németországban 9,9 milliárd, Japánban pedig 12 milliárd amerikai dollár veszteséget okoz.
A menopauza nem csupán egyéni kihívás, hanem gazdasági és társadalmi kérdés is. A megfelelÅ‘ menopauzaellátás nemcsak a nÅ‘k életminÅ‘ségét javítja, de hozzájárul a munkaerÅ‘ megtartásához, a termelékenység növeléséhez és a társadalmi egyenlÅ‘ség elÅ‘mozdításához is.
​
A menopauza nem csak nÅ‘ügy – egészségpolitikai és gazdasági ügy is. A társadalmak jóléte és fenntartható fejlÅ‘dése elképzelhetetlen a nÅ‘k egészségének és munkaerÅ‘piaci részvételének támogatása nélkül. Ahogy a világ népessége öregszik, a menopauza kezelése a jövÅ‘ egyik legfontosabb társadalmi befektetése lesz.
Forrás: FP Analytics
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=small}
Média megjelenések
