.png)
Menopauza-barát Munkahely
Az MM/Menopauza-barát Munkahely akkreditáció olyan munkáltatókat ismer el, akik elfogadják és megértik, hogy a menopauza milyen hatással lehet a dolgozó nőkre, és támogatják őket ebben az életszakaszban.
Magyarországon a női munkavállalók 75% már megtapasztalta azt, hogy a menopauza hatással volt a munkavégzésére, 30% nem tudott megfelelően teljesíteni emiatt. (Kutatás a Cikkek szekcióban!)
A menopauza egészségügyi és gazdasági hatásai
Jelenleg világszerte több mint egymilliárd nő van a perimenopauza vagy posztmenopauza szakaszában. 2030-ra az előrejelzések szerint közel 500 millió nő lesz 45 és 55 év közötti, ami azt jelenti, hogy a világ népességének mintegy 6%-a menopauzában lesz – ez pedig komoly társadalmi, gazdasági és egészségügyi következményekkel jár nemcsak az érintett nők, hanem családjaik és az egész társadalom számára. A menopauzához köthető
éves gazdasági veszteség – beleértve a munkahelyi termelékenység csökkenését, a hiányzásokat és a munkaerőpiacról való korai kilépéseket – jelentős. A becslések szerint az Egyesült Királyságban évente közel 2 milliárd, az Egyesült Államokban 1,8 milliárd, Kanadában 3,3 milliárd, Németországban 9,9 milliárd, Japánban pedig 12 milliárd amerikai dollár veszteséget okoz.
A menopauza nem csupán egyéni kihívás, hanem gazdasági és társadalmi kérdés is. A megfelelő menopauzaellátás nemcsak a nők életminőségét javítja, de hozzájárul a munkaerő megtartásához, a termelékenység növeléséhez és a társadalmi egyenlőség előmozdításához is.
A menopauza nem csak nőügy – egészségpolitikai és gazdasági ügy is. A társadalmak jóléte és fenntartható fejlődése elképzelhetetlen a nők egészségének és munkaerőpiaci részvételének támogatása nélkül. Ahogy a világ népessége öregszik, a menopauza kezelése a jövő egyik legfontosabb társadalmi befektetése lesz.
Forrás: FP Analytics
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=small}
Média megjelenések
